福利厚生

• 有給休暇は採用月に応じて支給されます。4月に採用された場合のモデルケースは以下です。
  2年目以降は毎年10月に20日ずつ支給され、最大40日まで積み立てが可能です。

有給休暇取得実績平均（2019年度）：15日

• 土曜日と国民の祝日が重なった場合は、別日に休日を取得でき、これを「指定休日」と呼んでいます。

住宅手当

• 賃貸住居に居住する社員を対象に家賃の30％（※上限あり）が支給されます。
• 本人名義の居住家屋を購入、新築、増改築する際には別の手当てが支給されます。

独身者向け借り上げマンション

• 都内の独身者向け借り上げマンションに居住することができます。家賃は3万円/月です。

• 妊娠期～育児期まで、安心して働けるサポートがあります。

介護休職

• 家族を介護するために通算1年間の介護休職を取得することができます。

介護は家庭の課題であるため会社に相談して良いか正直迷っていました。
しかし私自身は仕事を続けたいという想いがありましたので周りの方と相談し休職という選択をとらせていただけることになりました。
今も働き続けられていることに感謝しています。

仕事と介護の両立支援セミナー

• 介護に備え、初動対応や介護の基礎知識を学ぶセミナーに参加できます。

• 結婚や出産、育児、介護、配偶者の転勤などの理由による退職者を対象に、退職から5年以内であれば積極的に再雇用される制度があります。

資格取得奨励金

• 会社で取得を奨励している資格（情報処理技術者試験やTOEIC）について、自己啓発として取得できた場合、受験料と一時金（最大30万円/回）が支給されます。学生時代に取得した資格にも入社時に一時金が支給されます。

• 個人での業務遂行が十分可能であるなどの条件を満たす社員を対象として回数の上限なしで在宅での勤務が可能です。原則、フレキシブルタイム（5：00～22：00）の中で7時間45分/日の勤務を行う形態となります。

• 社員本人やご家族の誕生日、結婚記念日など、社員本人からの申し出により、毎年度1日の休暇を取得できます。特別休暇なので給料が支払われます。

• 在宅勤務における空調等の費用補助、自宅環境整備を補助すること等を目的に、在宅勤務の有無に係わらず毎月5,000円を支給します。