先輩社員紹介

一歩先を
語れるような
社員でありたい

先輩社員の声02

YOSHIAKI MIWA

システム監理部 プロジェクト監理G
東京ガス IT活用推進部 情報セキュリティG 出向

三和 義朗

これまでの仕事の経歴

入社してから16年程は営業として、主に東京ガスグループなどを対象に、物品からシステム構築まで、さまざまな提案・販売をしてきました。東京ガスにIT本部が設立された2006年からは、東京ガスの各部門のIT活用をサポートするコンサルタントとして活動していました。現在は東京ガスIT活用推進部に出向し、東京ガスグループの情報セキュリティ確保を主な業務としています。

現在の仕事内容

東京ガスグループの情報セキュリティを確保するために、グループガバナンスのあり方の検討や、基準の見直し、体制の整備、教育・啓発活動などを行っています。業務にあたっては、情報セキュリティ上の脅威や技術対策に加えて、国の施策や公的機関の発表、他の重要インフラ事業者の動向などにも注意を払う必要があります。また、同業他社やその他の重要インフラ事業者の方達との情報交換なども行っていますが、対象には機微な情報も含まれるため、取扱いには気を使います。

やりがいを感じるときは?

営業を担当していたときから現在のセキュリティ業務にいたるまで、関わった方から「助かった」「ありがとう」と言われたときにとても嬉しく感じます。ありきたりではありますが、やはり、自身が他者に貢献できていると実感できたときが、やりがいを感じるときですね。

苦労したことは?

現在の部所に異動になった際の最初の仕事が、インシデントレスポンスチーム(CSIRT)の立ち上げでした。情報セキュリティの知識や組織のあり方など、まだよく解らない状態だったため、何から手を付けるべきかも判らずとても苦労しましたが、社内はもとより社外の方からもいろいろな助言を得られたことで、何とか立ち上げることが出来ました。目的を共有できる仲間が大切なのだととても実感しました。

今後の目標は?

エネルギー業界は自由化を迎え激動の時代に入りました。このタイミングで東京ガスグループに所属できたことは、いろいろなチャレンジが可能な環境にいると言う意味で、とても幸運だと思っています。情報セキュリティは守りの仕事ではありますが、その中においても先を見据えて対策を考えることはとても重要です。どのような業務に携わっていても、常に周囲の状況にアンテナを張って、一歩先を語れるような社員でありたいと思っています。

東京ガスiネットに入社してよかったことは?

これまで営業、コンサルタント、情報セキュリティといろいろな業務を経験することで、物事を俯瞰する重要性と楽しさを教えられました。社風は基本的におおらかで、時に厳しい場合もありますが、皆が和やかに仕事をしているところはとても良い点だと思っています。

SCHEDULE OF THE DAY

  1. 8:45

    一日の段取りとメールの確認を行います。セキュリティに関する重要な相談がメールで送られてくるケースもあります。セキュリティに関する問い合わせや打ち合わせが多いため、いかに考える時間を確保するかにいつも苦心しています。

  2. 10:00

    システム化案件のセキュリティ対策についての打ち合わあわせへ参加。東京ガス各部、関係会社、社内などのあらゆるところから、システム構築を進める際のセキュリティ対策について、多くの相談が寄せられます。業務要件を踏まえた、より良いセキュリティ対策が実現できるように心掛けて対応しています。

  3. 12:00

    昼食は、東京ガスの浜松町本社14Fにある食堂か、16Fの喫茶室で職場の仲間と食事をすることが多いです。16Fにはドリンクバーもあるので、ゆったりしたいときはお薦めです。

  4. 13:00

    グループ会議へ参加。グループのメンバーで、東京ガスグループのセキュリティガバナンスのあり方などについて議論します。私たちの業務は、東京ガスグループ全体の安心・安全・信頼のイメージを守る要ですので、丁寧な議論を心掛けています。また、社外から得た情報について共有を図ります。

  5. 14:00

    審査会議へ参加。東京ガス各部、関係会社のシステム案件が情報セキュリティポリシーに合った対策を実施しているかの確認を行います。見落としはセキュリティインシデントに繋がりますので、慎重な確認が必要です。

  6. 15:30

    ガイドライン更新案の検討と周知・啓蒙活動の準備。今後のグループガバナンスの方針を踏まえて、セキュリティ基準やガイドラインの見直しを行います。あわせて、社員向けの勉強会などの準備を行います。これらは地味な活動ですが、情報セキュリティの向上には極めて重要です。

  7. 17:30

    翌日のスケジュールを確認して業務終了です。業務終了後は、社員会の活動をすることもあります。社員会とは、社員の仕事と生活の調和に向けて、働く環境の維持・向上を図ることを目的とした組織です。職場環境の改善や社員会のあり方などについて、メンバーと議論しています。