先輩社員紹介

既成概念に
とらわれず、
新しいことに
チャレンジしていきたい

先輩社員の声03

AYUMU MAEDA

CIRIUSプロジェクト開発部
料金CIRIUS開発グループ

前田 歩

これまでの仕事の経歴

入社後10年ほどはアプリケーションSEとして、東京ガスグループ企業や、一部の外販企業に向けたシステム開発に携わり、要件定義から維持管理まで一通りの業務を経験してきました。10年目以降は、徐々にプロジェクトリーダーとしての仕事が増え、2012年からは東京ガスの基幹システムを刷新するプロジェクトに参画しています。プロジェクトは現在、開発工程まで進んでいて、私はガスの契約管理・料金計算システム開発のリーダーを担当しています。

現在の仕事内容

いま進めているプロジェクトは、東京ガスをご利用頂いている1,100万件のお客さま情報を管理し、ガスの契約、検針、料金計算、請求を行うという大規模かつ重要なシステムの刷新プロジェクトで、とても多くの人が関わっています。私は30名ほどのメンバーをまとめてプロジェクトを円滑に進行するための計画立案、作業のルール策定、進捗管理などを一手にマネジメントする立場です。

やりがいを感じるときは?

システム開発の上流工程では、システムを利用される方々と、どういう業務にしたいのか、どういう場面でシステムを活用するのが最適かなどを時間をかけて検討します。そうして描いたシステム像をカタチにし稼動させたとき、大きな達成感とやりがいを感じます。またカタチにしていく過程においては、メンバーが困ったり迷ったりすることなく、計画通りに作業を進められるよう、色々な準備や工夫をすることも楽しく思います。

苦労したことは?

初めてマネジメントを任された開発プロジェクトで、スケジュールが遅延した上に、協力企業の請負開発リーダーが急遽プロジェクトを離れる事態になりました。リーダー以外に仕様を把握しているのは私1人。それからはリーダー代理の方とペアを組み、毎日一緒に設計書を見ながらテストを実施し仕様を教えつつ、メンバーに不具合修正を即座に行ってもらうことで、なんとか稼動に間に合わせることができました。プロジェクトは人で成り立っているんだな、とつくづく実感しました。

今後の目標は?

既成概念にとらわれず、新しいことにチャレンジしていく社員になりたいと考えています。エネルギー業界もIT業界も大きな変化の波にさらされている今、これまでのやり方や考え方にとらわれ過ぎていては、お客さまに新たなサービス・価値を提供できません。お客さまに満足して頂くために、そして共に働く人たちと楽しく仕事をするために、新しいことに前向きにチャレンジし続けていきたいです。また、その姿を見せることが後進の女性社員活躍の場に繋がればよいなとも感じています。良いロールモデルになれるよう努力したいです。

東京ガスiネットに入社してよかったことは?

東京ガスグループ唯一のIT企業であり、システム開発の上流工程から維持管理、運用まで経験できること。システム開発プロジェクトのマネージャーといった責任ある仕事を任されたり、実際にシステムを利用される方々と一緒に、業務・システムをより良いものに変えていく検討ができるのも、当社ならではの良いところだと思います。

SCHEDULE OF THE DAY

  1. 9:30

    今日は出社前に家事をこなすため、FLEX出社。いつも通勤時間を活用して会社携帯でスケジュールの確認と、メールチェックを行ない、仕事の優先順位をつけ1日の大まかなスケジュールを立てます。

  2. 10:00

    週に1度のチーム定例会議。各協力企業の方の作業の進捗や課題を把握し指示を出したり、情報共有を行います。情報共有は相手に伝わることが大切なので、分かりやすい表現を心がけています。

  3. 12:00

    お昼は同僚女性陣とランチ。次に行く旅行の話や、家事・育児の話といったプライベートな話から仕事の話まで、いろいろなことを話す時間が気分転換になっています。

  4. 13:00

    自席で仕事。この時間は、メンバーからプロジェクトの作業状況や直面している課題などの相談を受けたり、私から気になることを確認することも多いです。日中は会議が多く顔を合わせる時間が少ないため、タイムリーに「報告・連絡・相談」することを大切にしています。

  5. 14:00

    次の作業の進め方について打合せ。常に数ヶ月先のことを考えて早めに対策を立てないと、大人数が関わるプロジェクトは先に進められません。色んな観点でアイディアを出し、準備をする時間が数ヵ月後の成果につながります。

  6. 15:30

    プロジェクト全体の課題検討会議。日々、さまざまな課題が発生しますが、プロジェクト全体に関わる大きな課題については、リーダーたちが早期に方針決定することで、メンバーの作業が止まらないようにしています。

  7. 17:30

    今日はFLEX出社だったので、もう少し仕事を片付けてから帰宅。オフィスグリコやファミリーマートの自販機で買った甘いものを補給して、もうひと頑張りします。