よくあるご質問FAQ

※採用データは昨年度のものです

エントリー~選考について

QOB/OG訪問はできますか?

A2次面接に合格された方には、希望によりOB・OGにお会いいただく機会を設定します。
それ以前のステップでは、会社説明会にて先輩社員との懇談会を予定していますので、ぜひご参加ください。

Q会社説明会はありますか?

A3月以降に開催いたします。スケジュールなど詳細は、マイページにてご案内いたします。エントリーしてお待ちください。

Q資格を持っていると有利ですか?

A情報処理技術者資格などは仕事に活かすことができるものです。資格のみによる採否の判断はしませんが、強みの一つとしてアピールするのはいかがでしょうか。

Q文系だと選考に不利なんでしょうか?

A業務に必要なスキルは、入社後の研修にて身に付けていただくことができます。文系だからという理由だけで選考に不利になることはありません。

会社生活・仕事について

Q配属は、自分の希望通りになるのでしょうか?

A配属希望面談にてヒアリングを実施し、会社の意向と調整し配属を決定しています。

Q転勤はありますか?

A基本的に「浜松町(本社、浜松町事業所)」「新宿(新宿事業所)」「幕張(幕張事業所)」勤務となりますが、業務都合により東京ガスや関係会社の各拠点(主に首都圏)に一定期間勤務することがあります。

Q残業や休日出勤はありますか?

A業務都合により残業や休日出勤となる場合もあります。ただし、休日出勤(6時間以上勤務)の場合は、振替休日の制度があり、休日に出勤した代わりの休みを取得することができます。

Qフレックスタイム制度はありますか?

A10:00~15:00をコアタイムとするフレックスタイム制度を導入しています。基本勤務時間は8:45~17:30となります。

Q出産後も働けますか?

A法定産休及び育児休職制度に基づき、産前産後の休暇をおとりいただけます。また、勤務時間短縮措置や在宅勤務などのバックアップ体制や雰囲気も整っています。

QITに関する知識があまりないのですが、仕事についていけますか?

AITに関する知識・スキルは、入社後の各種研修やOJTなどで身に付けていただくことができます。配属後2年間は、新人ひとりにつきひとりの先輩社員(チューター)がついて、OJTを行うチューター制度を導入しています。 ITのプロフェッショナルとして実践の場で活躍できるようになるため、チューターが新人にフォローをしますので、安心して仕事に取り組むことができます。本人のやる気次第でITのプロフェッショナルになれる環境が整っています。

教育制度について

Q新入社員研修は、どのような内容ですか?

A「一般研修」「技術研修」からなる入社時研修を4〜6月までの約3ヶ月間受講していただきます。「一般研修」では社会人としてのビジネススキル全般、「技術研修」ではプログラミング、ネットワーク、システム設計・開発など実務のシミュレーションを通じてSEの基礎を学んでいきます。

Qスキルアップ(自己啓発)をサポートする教育制度はありますか?

Ae-learningや通信教育を受講し、期間内に修了すれば会社が受講料の半額を補助する自己啓発バックアップ制度があります。

Q資格取得に対してサポートはありますか?

A会社が推奨する資格については、取得時に資格取得奨励金、受験料などを支給する制度があります。